¡Sé protagonista de la transformación en Itaú!

Hola,
¿Eres de esas personas de mente inquieta, con muchas ideas innovadoras y disruptivas? Si es así, ¡Itaú es tu lugar! Aquí tenemos un mundo de oportunidades hechas para ti, las que te invitamos a descubrir.
En nuestro ambiente meritocrático y de constantes desafíos, creemos en el potencial de las personas y que juntos podemos repensar la manera de hacer las cosas, todo esto en un ambiente simple, ágil y eficiente, buscando siempre la alta performance.
¡Te esperamos!
Construyamos hoy la banca del futuro
- Visión y Propósito
- Cultura Itaú
- ¿Quiénes somos?

Nuestro propósito es estimular el poder de transformación de las personas.
En Itaú queremos ser el banco líder en performance sustentable y satisfacción de clientes, buscando siempre entregarle la mejor experiencia a nuestros clientes.

El mejor argumento es lo que vale
La única jerarquía que nos importa es la de la mejor idea.

Hecho para ti
Tenemos un mundo de oportunidades. Aquí el protagonista de tu desarrollo eres tú.

Voy como soy
No nos importa cómo te vistas… ¡Aquí valoramos las ideas!

Simple. Siempre.
Creemos que es mejor simple que enredado, siendo este nuestro camino.
¿Quiénes somos?
Somos un banco comercial con base en Chile, y representamos el 24% de la cartera de préstamos consolidados de Itaú Unibanco. Así, contribuimos a posicionar a Itaú en Latinoamérica. como el sexto banco más grande en términos de activos dentro de Sudamérica, excluyendo Brasil.
¿Dónde estamos?
Además de contar con 108 sucursales Itaú en todas las regiones de Chile y 20 sucursales Personal Bank, contamos con operaciones en Colombia y Panamá, una sucursal en Nueva York y una oficina comercial en Lima, Perú.
Fuimos el 2do banco en 2020 con la mayor cantidad de aperturas de cuentas.
+5200 colaboradores en todo Chile. De estos, el 52% son mujeres.
¿Qué significa Itaú? Itaú es una palabra derivada del tupí guaraní que significa piedra obscura o negra (Ita-hũ).
PROGRAMACIÓN
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29 Junio
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30 Junio
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01 Julio
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02 Julio
Día 1:



Eduardo Neves
Gerente Corporativo TecnologíaClaudia Ogueda
Head Oficina de TransformaciónJorge Novis
Gerente Corporativo Desarrollo Negocios DigitalesBienvenida: Transformación Digital Itaú
¡Bienvenido a Itaú Chile! Te invitamos a conversar sobre la transformación digital de Itaú, nuestros principales retos y desafíos, revisando su implicancia e impacto en la industria. Ven a descubrir nuestra propuesta de valor y cultura. ¡Hacia una experiencia 100% digital! Si buscas ser protagonista de la transformación, este lugar es para ti!!

Marco Cauduro
Gerente Digital & Analytics
Frederico Buril
Gerente proyecto TI, Digital y Sustención
Marcos Reis
Gerente Ciberseguridad y Fraude
Dimitri Iwonow
Gerente Alianza Medios de Pago

Erika Lima
Subgerente de Canales DigitalesMaria Portillo
Subgerente Arquitectura TIPanel Mujeres en TI: El poder de ellas en la transformación
Mujeres extraordinarias y su importancia en el mundo digital. Te invitamos a conocer a mujeres que inspiran, a través de experiencias y vivencias de líderes TI en Itaú, los desafíos y oportunidades de la figura de la mujer en el ámbito tecnológico. Un espacio de liderazgo, sororidad & poder femenino.

Claudia Parra
Jefe Sistemas de Riesgo TI
Daniela Zambrano
Jefe de Sección Ti
Eliana Villalobos
Jefe Gestión Integrada TI
Marisol Alarcón
Socia, Chief Partnerships Officer - LaboratoriaDía 2:



Isabel de la Carrera
Lider de Atracción de TalentoOscar Galaz
Analista de Atracción de TalentoFrancisca Rodriguez
Analista de Atracción de TalentoSpeed Dating: El talento es bienvenido en Itaú
Ven a conocer a Itaú y los roles de la transformación. Podrás compartir con el equipo de reclutadores y consultores de Gestión de Personas, conociendo los procesos y desafíos del banco. ¡Queremos saber de ti! ¡Inscribete!

Manuela Alvarez
Analista de Atracción de Talento
Rodrigo Marquez
Célula personas y gestión del Cambio
Camila Valladares
Célula personas y gestión del CambioInscripciones cerradas.


Fabiana Sarcos
Head DevOps y Aseguramiento de CalidadNathalia Herrera
Lead DevOpsLa evolución e importancia de los DevOps dentro de la transformación
Descubre cómo hoy nos desafiamos día a día y construimos una experiencia digital en la industria financiera. ¿Cuál es el rol de DevOps? ¿Cómo nos desarrollamos bajo una metodología ágil? Actualmente en Itaú contamos con varios pipeline implementados y en esta instancia podrás conocer cómo hemos generado valor en cada producto.
INSCRIPCIÓN



Eliza Cruz
Lead UX DesignerIsabella Alzamora
UX DesignerDiego Salazar
UX DesignerLo que callamos los UX: El desafío de construir un equipo robusto
¿Por qué tener UX Writer en el equipo? ¿Cómo manejar el research en contexto de pandemia?. Revisaremos todos los desafíos que tenemos como equipo de UX, cuál es nuestra evolución, nuestra mirada del journey del cliente, y nuestro trabajo mano a mano entre diseñador UX & front-end.
INSCRIPCIÓN
Día 3:



Isabel de la Carrera
Lider de Atracción de TalentoOscar Galaz
Analista de Atracción de TalentoFrancisca Rodriguez
Analista de Atracción de TalentoSpeed Dating: El talento es bienvenido en Itaú
Ven a conocer a Itaú y los roles de la transformación. Podrás compartir con el equipo de reclutadores y consultores de Gestión de Personas, conociendo los procesos y desafíos del banco. ¡Queremos saber de ti! ¡Inscribete!

Manuela Alvarez
Analista de Atracción de Talento
Rodrigo Marquez
Célula personas y gestión del Cambio
Camila Valladares
Célula personas y gestión del CambioInscripciones cerradas.



Santiago Armstrong Cruz
Data ScientistSeomara Palominos
Data ScientistAbraham Montoya
Líder CoE AnalyticsAnalítica avanzada como factor estratégico en la industria.
Conoce cómo se aplica la inteligencia artificial y el Machine Learning en las áreas de negocio, así como los desafíos tanto tecnológicos como culturales que se están desarrollando hacia la transformación digital de Itaú. Ven a conocer casos de éxito.
INSCRIPCIÓN

Yenky Bustamante Varela
Arquitecto TI SeniorEcosistema y el mundo de las APIs
Espacio donde hablaremos de Arquitecturas Hibridas/Multinubes y sus ventajas. La integración entre componentes interoperables. Tipos de APIs y estilos de arquitecturas. API mediation layer. Arquitectura escencial para negocios digitales. API Management y sus capacidades.
INSCRIPCIÓN
Jorge Nuñez
Head Canales DigitalesLos Desafíos del Canal Digital.
En un mundo donde los requerimientos y dolores de los clientes se actualizan cada vez más rápido, las empresas se han visto forzadas a cambiar su forma de atenderlos. Por eso desde Itaú queremos contar cómo estamos enfrentando este nuevo escenario y nuestra visión sobre las capacidades requeridas para alcanzar el éxito.
INSCRIPCIÓNDía 4:



Isabel de la Carrera
Lider de Atracción de TalentoOscar Galaz
Analista de Atracción de TalentoFrancisca Rodriguez
Analista de Atracción de TalentoSpeed Dating: El talento es bienvenido en Itaú
Ven a conocer a Itaú y los roles de la transformación. Podrás compartir con el equipo de reclutadores y consultores de Gestión de Personas, conociendo los procesos y desafíos del banco. ¡Queremos saber de ti! ¡Inscribete!

Manuela Alvarez
Analista de Atracción de Talento
Rodrigo Marquez
Célula personas y gestión del Cambio
Camila Valladares
Célula personas y gestión del CambioInscripciones cerradas.

Lisbeth Alvarado
Scrum MasterLa Agilidad Organizacional como Impulsor de la Transformación Digital.
Conversaremos sobre los principios básicos de la agilidad, factores claves para la transformación, Enfoque de la agilidad de las organizaciones y Competencias claves de la agilidad organizacional.
INSCRIPCIÓN



John Castro
Subgerente Prevención de FraudeRodrigo Bravo
Subgerente de Seguridad de la InformaciónRodrigo Gutierrez
Subgerente de CiberseguridadCiberseguridad, fraude y la Inteligencia Artificial
La inteligencia artificial puede ser un gran aliado para apoyar en la detección y gestión de ciberseguridad y fraude, como también puede transformarse en una gran amenaza.
INSCRIPCIÓN



Christian Jofre
Head CoE de DatosAlvaro Encina
Chapter Lead de Gobierno de DatosFrancisco Zuñiga
Chapter Lead de Ingeniería de DatosCultura de datos. ¿El paradigma data driven?
¿Somos agente de cambio? ¿Cuál es la importancia de tener una cultura de datos? ¿Qué implicancia tiene el gobierno de datos en el día a día de una organización y específicamente en Itaú ? Del dato hacia una cultura data driven.
INSCRIPCIÓN